期刊简介
本刊以报道生物科学、医学、卫生学、免疫学、血液学、微生物学、病毒学、生物化学、遗传学、分子生物学、医学实验室管理学等学科的基础研究和实验诊断方法学为重点，选登的文章包括医学各个方面的科研成果、工作经验和体会以及有关方面的国内外进展和发展趋势、新技术和新产品的研制等，包括论著、实验技术；综合报道；研究简报、经验交流； 仪器维护与排障；质量控制；综述、讲座、译文；检验与临床; 书评、书讯等。内容丰富，具有较强的专业性和实用性。在广大专家、学者、作者、读者和广告厂商的热情支持下，通过长期不懈的努力，本刊已成为一个在检验医学领域具有重要影响的学术性刊物。继本刊成为中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊），且被中国科技论文与引文数据库等10多家国内大型检索系统收录以来，近年先后被美国化学文摘社《化学文摘》，美国《剑桥科学文摘（自然科学）》，波兰《哥白尼索引》，英国《农业与生物科学研究文摘》，美国《乌利希期刊指南》国际著名检索系统收录。近期又被英国《全球健康》大型数据库列为收录期刊。
揭秘！新版公立医院绩效考核全攻略
时间：2025-04-14 16:32:40
新版绩效考核手册对公立医院的考核内容进行了全面升级。以往的考核主要关注医院的医疗服务、医疗安全、医疗费用等方面，而新版手册则在此基础上，增加了医院管理、患者满意度、科研教育等多个维度，形成了一个更加全面、立体的考核体系。这样的考核体系，既能够全面反映医院的综合实力，也能够更好地引导医院提升服务质量，满足患者的多元化需求。
新版绩效考核手册在考核方式上也进行了创新。以往的考核主要依赖定期检查和抽查，存在一定的主观性和不确定性。而新版手册则引入了信息化手段，通过大数据分析、云计算等技术，实现对医院运行情况的实时监控和动态评估。这种科学的考核方式，不仅提高了考核的准确性和公正性，也为医院提供了更加精准的改进方向。
新版绩效考核手册强调了结果导向。在过去的考核中，往往过于注重过程，而忽视了结果。新版手册则明确提出，要以患者的满意度和健康改善为最终目标，将这两个指标作为评价医院绩效的重要依据。这种以结果为导向的考核方式，有助于激发医院的积极性和主动性，促使他们不断提高服务水平，提升患者的就医体验。
新版绩效考核手册还强化了问责机制。对于考核结果不佳的医院，将进行通报批评，并对相关责任人进行问责。这种严格的问责机制，有助于形成严肃的考核氛围，促使各医院切实履行好自己的职责，不断提升医疗服务质量。
新版公立医院绩效考核手册的发布，是我国医疗卫生领域深化改革的重要举措。它不仅有助于规范公立医院的运营行为，提高医疗服务质量，还能够推动医疗卫生事业的健康发展，为广大人民群众提供更好的医疗保障。我们期待在新的考核体系下，公立医院能够发挥出更大的优势，为人民群众的健康事业做出更大的贡献。
我们也看到，新版绩效考核手册的实施，需要各方面的共同努力。政府部门要加大对公立医院的支持力度，为其提供必要的政策和资金支持；公立医院自身也要积极适应新的考核要求，不断提升自身的管理水平和服务能力；社会各界也要积极参与到监督工作中来，共同推动公立医院的改革和发展。
在未来的日子里，我们有信心看到更多的公立医院在新版的绩效考核手册的指导下，不断提升自己的服务水平，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。让我们共同期待这一天的到来吧！